1月16日，達(dá)欣集團(tuán)召開首屆“創(chuàng)新 創(chuàng)業(yè)”人才發(fā)展推介會，集團(tuán)兩會成員、副總經(jīng)理、安全總監(jiān)、技術(shù)顧問、各部門負(fù)責(zé)人，各工程公司負(fù)責(zé)人、集團(tuán)總部及工程公司優(yōu)秀青年骨干、輪崗人員等分別在線上線下參加活動。
集團(tuán)董事長杭小建作動員講話，他圍繞主題談了兩方面的話題，一是為何企業(yè)在如此困難的時期，還愿意投資、培養(yǎng)人才。他指出，公司重視人才的決心，從未因暫時的困難而動搖。公司對人才的渴求，比以往任何時候都更加強(qiáng)烈。公司將為青年人才搭建看得見、摸得著的成長階梯，提供能拼搏、能成就的事業(yè)平臺。二是如何讓人才“活”起來，如何讓我們的事業(yè)“新”起來。他表示，公司為青年人才鋪就了兩條金光大道：一條是 “干事”的平臺，推出 “經(jīng)理助理委派制”。一條是 “創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)場，啟動 “專業(yè)子公司孵化計劃” 。最后，他向公司所有有志員工發(fā)出誠摯邀請，希望大家不負(fù)時代，不負(fù)當(dāng)下，攜手共創(chuàng)美好未來。
集團(tuán)總經(jīng)理王邦國作《達(dá)欣集團(tuán)人才發(fā)展工作報告》，他圍繞“集團(tuán)人才現(xiàn)狀與發(fā)展規(guī)劃”核心主題，與大家深入交流、共話未來。通過回顧企業(yè)人才發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合當(dāng)下人才需求，他提出未來5年集團(tuán)“1234”人才培養(yǎng)體系培養(yǎng)計劃，即圍繞“一個核心目標(biāo)”、搭建“兩大成長平臺”、健全“三項保障機(jī)制”、實施“四項賦能行動”，希望大家要堅守初心、扎根崗位強(qiáng)本領(lǐng)；要敢闖敢創(chuàng)、擁抱機(jī)遇勇?lián)?dāng)；要胸懷大局、與企同行共發(fā)展。
本次活動由集團(tuán)副董事長楊靜主持，他介紹了會議的主題、目的、意義及與會領(lǐng)導(dǎo)等。他指出，青年人才與專業(yè)人才是企業(yè)發(fā)展的核心力量，推動兩類人才成長成才，事關(guān)集團(tuán)的基業(yè)長青與可持續(xù)發(fā)展。此次會議是集團(tuán)謀劃未來、積蓄動能的一次重要會議，更是一場專門為懷揣干事創(chuàng)業(yè)熱情、具備創(chuàng)新開拓想法的員工打造的 “夢想啟航” 儀式。
集團(tuán)人力資源部經(jīng)理吉久平解讀了“工程公司/部門經(jīng)理助理委派”及“專業(yè)子公司孵化計劃”兩大人才發(fā)展計劃的核心內(nèi)容。
在互動答疑環(huán)節(jié)，總經(jīng)理王邦國針對線上線下參會人員提出的疑問和問題分別進(jìn)行了答疑解惑。
會議最后，公司優(yōu)秀青年代表進(jìn)行了宣誓。
會上，與會人員還共同觀看了《逐光前行啟新程》企業(yè)“十四五”回顧視頻和《奇跡·笨小孩》勵志短視頻。
