1月4日，達(dá)欣集團(tuán)舉行2025年“欣”火工程第二期輪崗培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮。集團(tuán)董事長杭小建、總經(jīng)理王邦國、副董事長楊靜、董事梅楓林以及集團(tuán)副總經(jīng)理、總工程師、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加活動。
杭小建對第二期輪崗學(xué)員在短時間內(nèi)融入集團(tuán)、適應(yīng)環(huán)境、潛心學(xué)習(xí)的積極態(tài)度，以及在歷經(jīng)鍛煉后語言表達(dá)能力和現(xiàn)場應(yīng)變能力的提升表示肯定和欣慰。他強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)舉行輪崗活動的目的，旨在為公司培養(yǎng)復(fù)合型的管理人才，希望學(xué)員們要認(rèn)真總結(jié)輪崗期間的所學(xué)所獲，制定明確的目標(biāo)計劃，不辜負(fù)集團(tuán)的培養(yǎng)和期望，同時對下一步集團(tuán)發(fā)展和人才培養(yǎng)，提出建設(shè)性的意見和要求。
王邦國對輪崗學(xué)員在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的表現(xiàn)進(jìn)行了點(diǎn)評。他表示，各位學(xué)員在小組討論中各抒己見，充分表達(dá)了自己的思想和見解，具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力。同時，他針對討論環(huán)節(jié)也指出了改進(jìn)的意見，希望學(xué)員們創(chuàng)新思維，進(jìn)一步鍛煉解決實際問題的能力。
在輪崗的時間里，第二期輪崗的四位學(xué)員不僅在專業(yè)技能上有了顯著提高，在團(tuán)隊協(xié)作和溝通協(xié)調(diào)方面也得到了很好的鍛煉。他們將一個月以來的學(xué)習(xí)與成果與在場的領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行了分享和展示。導(dǎo)師們做了總結(jié)評價，并舉行了謝師儀式。
楊靜為第二期輪崗學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。
這一環(huán)節(jié)，輪崗學(xué)員與部門同事，就“評選集團(tuán)成立五十周年杰出員工”話題展開討論，通過團(tuán)隊協(xié)作與溝通，共同探討，商定解決問題的辦法。
薪火相傳，傳承不息。最后，第二期輪崗學(xué)員與導(dǎo)師、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)們集體合影留念。
達(dá)欣新聞
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集團(tuán)“欣”火工程第二期輪崗培訓(xùn)順利結(jié)業(yè)
作者：呂珊珊 來源： 時間：2025-01-04 15:12:17 瀏覽次數(shù)：
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